4月以來，中小擔保啟動“夏天行動”，開展員工業務風險內控合規能力培訓，旨在提升員工風險合規意識，筑牢公司風控底線，推動業務可持續發展。

中小擔保黨委書記、董事長葉浩以《以風控促發展，以合規創價值》為題，為全轄員工授課。他立足擔保行業風控新形勢，結合典型案例指出，將風控合規貫穿業務全流程，是實現公司可持續發展的關鍵路徑，并明確要求全員樹立風險責任意識、強化專業能力建設。

據悉，此次培訓是公司黨委班子落實集團風氣變革要求、領導帶頭授課的重要舉措。培訓聚焦一線業務經理，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，增強針對性和實效性。4月以來，公司領導班子成員已赴各地市業務團隊現場授課，內容涵蓋公司戰略、業務營銷、盡職調查、風險控制及保后管理等，通過案例分析、實戰演練及現場考試，檢驗學習成效，提升員工綜合能力素質，激發“比學趕超”進取精神。

下一步，中小擔保將構建常態化、系統化、專業化培訓體系，推進干部員工業務能力提升工程，全力打造政治、能力、作風過硬的高素質人才隊伍，為公司高質量發展提供人才支撐。

來源：人力黨群部

采編/文字：黃艷、陽倩倩

圖片：各部門、各團隊

校對：黃慶福

責編/審核：劉凱